大阪府警察の両立支援

女性職員が出産、育児を経ても安心して働き続けられるよう、大阪府警察では、

育児休業等の両立支援制度の充実
スムーズな職場復帰のための取組の実施

等に努めています。

大阪府警察の両立支援制度

妊娠から出産
母体保護休暇	通勤ラッシュを避ける必要があるとき、勤務時間の前後に取得することができる休暇
妊娠障害休暇	「つわり」などで勤務が困難なときに、取得することができる休暇
通院休暇	産婦人科への定期検診時などに取得することができる休暇
早産等休暇	早産や流産等のときに取得することができる休暇

出産前後から育児
産前産後休暇	出産の前後に、母体保護のため、必ず取得する休暇
育児休業	子どもが3歳になるまで、育児に専念するため休業が可能(無給)

令和5年度中の育児休業の取得率は女性職員103.2パーセント、男性職員47.0パーセントです。

（注意）前々年度以前に子が出生し、前年度中に育児休業を開始した者が含まれるため、100パーセントを超える場合があります。

復帰後
育児休暇	生後1歳6ヶ月までの子どもを育てるとき、遅めの出勤、早めの退庁等、世話に要する時間を確保できる休暇
部分休業	小学校就学前の子どもを育てるとき、1日2時間以内の休業が可能 (休業の時間数に応じて給与が減額されます。)
育児短時間勤務	小学校就学前の子どもを育てるとき、週5日で1日4時間55分勤務、週3日でフルタイム(7時間45分)などの短時間勤務が可能 (勤務時間数に応じて、あらかじめ減額された給与が支給されます。)
子育て部分休暇	小学校1年生から3年生までの子どもを育てるとき、 1日2時間以内の休暇が可能 (休暇の時間数に応じて給与が減額されます。)
看護休暇	中学校就学前の子どもを育てるとき、看病等のため取得することができる休暇

（注意）復帰後の休暇は男性職員も取得可能です。

他にも育児のための早出・遅出勤務や子どもが小学校3年までは当直勤務・交替制勤務の免除を受けることができるなど、各種制度が整っております！

スムーズな職場復帰のために

両立支援セミナーの開催

毎年1回、大阪府警察本部において、育児休業中の職員及び配偶者向けに、仕事への復帰に対する不安感を解消できるよう「両立支援セミナー」を開催しています。

仕事復帰後に活用できる休暇等の制度の紹介
先輩職員からの体験談の紹介とアドバイス
グループに分かれてのフリートーク

などを行っています。

このセミナーでは、「仕事と育児の両立について」の両立支援制度の説明だけではなく、実際に制度を利用して復帰している先輩から、どの制度を組み合わせたかといった具体的な話を聞くことができ、職場復帰へ向けたイメージをふくらませることができます。また、大阪府警察には出産・育児休業を経験し、制度を利用して職場復帰している先輩がたくさんいますので、上司や同僚の理解が進んでおり、制度を有効に活用して、スムーズに職場復帰できる体制が整っています。

参加した職員たちからは、

講師の話を聞いて、復帰後の生活をイメージすることができた。
自分と同じような不安を抱えている方が多く、話すことで気持ちが楽になり、とても楽しく有意義だった。
先輩の話や制度説明を聞いて、不安に思っている部分が解消された。

などと職場復帰へ向けた前向きな意見がたくさん寄せられました。