勤務実績不良等職員等に対する重点特別指導等に関する要綱の制定について(概要)

平成15年12月26日
例規(務)第89号

身上又は服務上の問題を有すると認められる職員及び健康状態に起因する問題を有すると認められる職員について、勤務実績不良等職員等として指定し、これに対する指導監督の制度を確立することによって、問題の解決又は原因の解消を図るとともに、公務の能率の維持及び適正な運営並びに厳正な規律の保持に資することを目的として必要な事項を定めたもので、

• 指導監督の区分等に関すること
• 勤務実績不良等職員等の指定等に関すること
• 勤務実績不良等職員等の申請等の検討の指示に関すること
• 指導主担者等の指定に関すること
• 勤務実績不良等職員等に対する指導監督に関すること
• 勤務実績不良等職員等の指定の解除等に関すること
• 所属長等の措置に関すること
• 事務の引継ぎに関すること
• 重点特別指導等関係書類の取扱いに関すること
• 報告等に関すること

などの項目からなっている。