合格後の流れ_昇任制度・給与

昇任制度・給与について

学歴、性別、年齢に関係なく、公正な試験によって行われ、本人の努力次第で上級幹部への昇任の道が開かれています。勤務実績や昇任試験の成績など実力主義の昇任制度です。
なお、大学卒業者及び大学卒業に準ずる人、短期大学卒業者及び短期大学卒業に準ずる人については、昇任試験の受験資格年限が短縮されます。

給与の詳細
区分	採用時（初任給）の給与月額	採用1年後（交番勤務）の平均給与支給月額	採用1年後の平均年収
大学卒	256,804円	324,790円	約507万円
短大卒	238,469円	313,051円	約487万円
高校卒	222,929円	294,157円	約456万円

採用時（初任給）の給与月額とは、給料月額に地域手当を含めた額をいい、採用1年後（交番勤務）の平均給与支給月額とは、給料月額に地域手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当を含めた平均支給総額をいいます。
また、給料月額は学歴や経歴等に応じて加算されることがあります。
このほか、期末・勤勉手当、扶養手当、住居手当、通勤手当等がそれぞれの条件に応じて支給されます。
給与については、大阪府人事委員会の勧告等に基づいて、改定が行われることがあります。