大阪府警察の両立支援

女性職員が出産、育児を経ても安心して働き続けられるよう、大阪府警察では、

令和5年度中の育児休業の取得率は女性職員103.2パーセント、男性職員47.0パーセントです。

（注意）前々年度以前に子が出生し、前年度中に育児休業を開始した者が含まれるため、100パーセントを超える場合があります。

（注意）復帰後の休暇は男性職員も取得可能です。

他にも育児のための早出・遅出勤務や子どもが小学校3年までは当直勤務・交替制勤務の免除を受けることができるなど、各種制度が整っております！

毎年1回、大阪府警察本部において、育児休業中の職員及び配偶者向けに、仕事への復帰に対する不安感を解消できるよう「両立支援セミナー」を開催しています。

このセミナーでは、「仕事と育児の両立について」の両立支援制度の説明だけではなく、実際に制度を利用して復帰している先輩から、どの制度を組み合わせたかといった具体的な話を聞くことができ、職場復帰へ向けたイメージをふくらませることができます。また、大阪府警察には出産・育児休業を経験し、制度を利用して職場復帰している先輩がたくさんいますので、上司や同僚の理解が進んでおり、制度を有効に活用して、スムーズに職場復帰できる体制が整っています。

参加した職員たちからは、

• 復帰後のイメージができた、とても具体的で参考になった。
• 説明が分かりやすかった、休業中に拡充された制度を知れてよかった。
• 実際に対面で交流できてよかった、みなさんと話せて前向きになれた。

などと職場復帰へ向けた前向きな意見がたくさん寄せられました。